A experiência acumulada ao longo da carreira é um diferencial que fortalece equipes, amplia a troca de conhecimentos e contribui para ambientes de trabalho mais diversos. Com esse propósito, a Corsan lançou o Programa Experiência que Movimenta, iniciativa voltada a incentivar a participação de profissionais com 50 anos ou mais nos processos seletivos da Companhia.
Na região das Missões, Fronteira Oeste e Noroeste, há 20 oportunidades abertas para atuação nos municípios de Alegrete, Crissiumal, Rosário do Sul, Santa Rosa, Santo Ângelo, São Luiz Gonzaga, Três de Maio e Três Passos. As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, com oportunidades em funções como agente comercial, operador de ETA, operador multifuncional, analista ou supervisor de engenharia e supervisor de operações. As exigências variam de acordo com o cargo e a unidade de atuação.
“Profissionais com 50 anos ou mais trazem uma bagagem que faz diferença no dia a dia das equipes. Além da experiência técnica, eles contribuem com maturidade e visão estratégica, fortalecendo a colaboração entre diferentes gerações. Com o Programa Experiência que Movimenta, queremos ampliar as oportunidades para esses profissionais”, afirma a especialista em Recursos Humanos da Corsan, Bruna Ribeiro.
Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis e enviar currículo para recrutamentooeste@corsan.com.br. As vagas são abertas a todos os candidatos que atendam aos requisitos de cada função.
Além das oportunidades atualmente abertas, profissionais com 50 anos ou mais também podem se cadastrar no Banco de Talentos do Programa Experiência que Movimenta, disponível na plataforma Gupy. O cadastro permite que o perfil seja considerado em futuras seleções para diferentes áreas da Corsan em todo o Rio Grande do Sul.
Banco de Talentos 50+:
https://vagascorsanaegea.gupy.io/jobs/11775223?jobBoardSource=gupy_public_page
A Corsan oferece remuneração compatível com o mercado e um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-alimentação e/ou refeição, vale-transporte, seguro de vida, café da manhã no local de trabalho, acesso ao Wellhub e ao Zenklub, além de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
