O ano acabou de virar para 2025 e o planejamento dos próximos dias é uma tradição. Estabelecer metas anuais é uma estratégia inteligente para prever mudanças na vida pessoal e profissional. Segundo o presidente do Nube – Estagiários e Aprendizes, Seme Arone Junior, especialmente no campo corporativo, essa ação é de grande valor para elevar o potencial da carreira.
As pessoas realmente estabelecem um planejamento anual?
De acordo com uma análise da Qualibest, em 2024, 69% das pessoas realizaram um planejamento particular. Além disso, a mesma pesquisa mostrou em quais áreas os brasileiros focaram: trabalho (73%), finanças (64%), família (55%), saúde (50%), lazer (44%) e educação (36%).
Segundo pesquisa divulgada pela empresa Caju, 80% das metas para o ano novo fracassam até a primeira semana de fevereiro. “Seja na cabeça ou no papel, as pessoas costumam definir uma perspectiva diferente na troca de período. No entanto, colocar os seus objetivos em prática é fundamental para alcançar a evolução, o desejo sozinho não tem poder”, observa o executivo.
Qual o impacto de estabelecer metas profissionais?
As ações no mundo corporativo impactam diretamente na qualidade da sua vida pessoal. Dessa forma, Arone Junior orienta a não deixar o campo profissional de fora das estratégias de mudança. “Estabelecer objetivos empresariais te leva diretamente para o crescimento também no âmbito particular, pois eles não são separados. Com isso, é possível esperar mais reconhecimento e enxergar com clareza as lacunas do currículo”, acrescenta.
5 passos para construir um planejamento profissional em 2025
Quem não tem esse costume, começar a determinação de objetivos parece difícil, mas o processo pode ser simples. Assim, o presidente mostra como iniciar essa atividade em cinco passos:
1.Pratique o autoconhecimento: reflita sobre si mesmo, quais aspectos você gostaria de mudar, as ferramentas disponíveis para isso, tempo, entre outros quesitos;
2.Reduza a sua lista por prioridades: nem sempre vamos conseguir atender todas as vontades. Por isso, é de suma relevância compreender quais são mais urgentes para a sua satisfação;
3.Tire as metas do pensamento: use técnicas para visualizar os objetivos determinados. Quando eles estão apenas no pensamento, podem se perder ao longo do tempo. Use vision boards, listas ou até mesmo textos;
4.Divida a sua meta final: quebre o desejo final em pequenas atividades. Com isso, fica mais fácil se dedicar um pouco a cada dia para cumpri-lá.
5.Determine prazos: apesar de ser para o ano de 2025, estabeleça até qual período elas devem se concretizar. Dessa maneira, é possível mensurar se está dando certo ou será necessário uma mudança de rota.
Como não desistir das metas ao longo do ano?
Ações como compartilhar as dores com pessoas de confiança e rever o sentido do seu planejamento são essenciais. Além dessas técnicas, a comemoração de cada conquista é um ponto chave para manter a motivação. “Evoluir, especialmente na carreira, não é fácil. Isso exige, antes de tudo, muita dedicação. Quando determinamos passos menores e reconhecemos o nosso crescimento, fica mais simples ir até o final”, conclui o presidente do Nube.
Fonte: Seme Arone Junior, presidente do Nube
Serviço: Metas profissionais: 5 formas de programar a carreira!
